www.mas-sec.7olm.org
أهلا وسهلا بكم بالزيارة الأولى للمنتدى
سارع بالتسجيل وستجد كل ما هو ممتع ومفيد ...

www.mas-sec.7olm.org


 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالمجموعاتالتسجيلدخولاليوميةفيس بوك موقع الكلية
بإسم ادارة كلية أنوار القدس ومجلس الأمناء وطاقم فرقة الأنوار للتعليم الإلكتروني كلٍ منه بصفته وشخصه .... نتقدم بأحر التهاني والتبريكات للطلاب والطالبات الجدد بكل فروع تخصص الكلية على بداية السنة الجديدة .... ونرجوا لهم من الله دوام التقدم والنجاح في حياتهم العلمية والعملية ... تحياتنا وباقات زهورنا لكم تعبيرا عن مدى احترامنا وتقديرنا لكم
أهلا وسهلا بكم ... لا تنسونا بجديدكم لنوصل رساله الماس والنور لننير به المجتمع بأسره يدا بيد نشق طريق النور ومستقبل عنوانه النجاح الادارة ...
ايها العضو الكريم , لتصفح أجمل وأسرع لمنتدانا ننصحك بإستخدام متصفح firefox .لتحميل المتصفح الرجاء الضغط على الرابط التالي http://www.getfirefox.net/
تصويت
اول موقع الكتروني تتصفحه عند اتصالك بالإنترنت ؟
 فيس بوك
 تويتر
 تاجيد
 بانيت
 منتدى الأنوار للسكرتاريا
 فرفش
استعرض النتائج
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
nona najdi
 
salam zetawi
 
mary ssh
 
جرحي صمتي "الاء شويكي "
 
Yosra Mer3b
 
Amani Bakri
 
A$eel Farran
 
WaDe3
 
Raneen Rajabi
 
rawan kasim
 
أفضل 10 فاتحي مواضيع في المنتدى
nona najdi
 
Raneen Rajabi
 
mary ssh
 
diaa kleeb
 
salam zetawi
 
Yosra Mer3b
 
جرحي صمتي "الاء شويكي "
 
l7zat 2lm
 
mema
 
A$eel Farran
 
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأكثر نشاطاً
لعبه حلوة...
مين يوصل رقم خمسه
حكم يومية ..........
نكت عن المدير والسكرتيرة
الحرف الأول من اسمك له أسرار .. ؟
سؤال حلو واللي واثق من نفسه يجاوب ..........
رقم 7 اللغز الذي حير العالم
من تختار???
هل ترضى أن يصارحك احد بعيوبك؟؟؟
ما هي اكثر الجروح ألما برايك ؟؟***
المواضيع الأخيرة
» نكت عن المدير والسكرتيرة
السبت أغسطس 31, 2013 4:29 am من طرف دويشة

» من هنا أبدأ ....
الجمعة يوليو 05, 2013 2:16 am من طرف مشاعر قلم

» مظهر المنتدى
الجمعة أكتوبر 19, 2012 12:01 am من طرف زائر

» صور من فلسطين
الثلاثاء أكتوبر 16, 2012 11:16 pm من طرف Rania Hazem

» كيف يزيدك روتينك الليلي جمالاً؟؟؟؟؟؟
السبت سبتمبر 29, 2012 12:12 am من طرف l7zat 2lm

» الانفلونزا هلكتني ......... بق بق بق بق ههههه
السبت سبتمبر 29, 2012 12:00 am من طرف l7zat 2lm

» هههههههههههههههه بجد في منو
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:58 pm من طرف l7zat 2lm

» !!!!!!!!!!!!
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:55 pm من طرف l7zat 2lm

» يراودني حلمٌ أسمهُ أنت
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:53 pm من طرف l7zat 2lm

» هو الحب هكذا ...
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:51 pm من طرف l7zat 2lm

» لحظات غريبة ......لا ادري ما هي
الخميس سبتمبر 27, 2012 12:13 am من طرف HIDAYA ABU HAMED

» عيناية تذرف حيرتي وما زلت هنا
الأربعاء سبتمبر 26, 2012 11:27 pm من طرف HIDAYA ABU HAMED

» تعاونوا علر البر والتقوى !!!!!!
السبت سبتمبر 22, 2012 4:48 am من طرف Haya.AG

» انت مين من هدول الصفات
السبت سبتمبر 22, 2012 4:43 am من طرف Haya.AG

» كعكة الآيس كريم بالشوكولاتة
السبت سبتمبر 22, 2012 4:30 am من طرف Haya.AG


شاطر | 
 

 مقاومة التغيير

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
l7zat 2lm
مـشـــرفة
مـشـــرفة


عدد المساهمات : 472
تاريخ التسجيل : 28/12/2011
العمر : 24
الموقع : في اجمل مكان بلعالم

مُساهمةموضوع: مقاومة التغيير   الجمعة يناير 13, 2012 1:21 am

يُدرك علماء الإدارة أن مقاومة التغيير طبيعة بشرية تحدث في أي مكان وزمان، حيث إن الإنسان يكره إجمالاً التغيير وذلك لعدة عوامل من بينها: الخوف من التغيير، عدم الرغبة في تعلم أمور جديدة تتطلبها عملية التغيير، الخوف من فقدان مزايا خاصة بالموظف أو الإداري، إلى غير ذلك من العوامل المختلفة.

علاوة على ذلك، فإن مقاومة التغير تنسحب على مناحي الحياة المختلفة فتجدها مثلاً في الناحية الاجتماعية، حيث تخشى المجتمعات من التغيير وتسعى على مقاومته وتجنبه، مع أنه حقيقة من حقائق الحياة، ولن يستطيع أحد مقاومته أو إيقافه، مع أنه يمكن تأخيره فقط.

ولعلماء الإدارة نظريات عديدة في كيفية التعامل الأمثل لمواجهة مقاومة التغيير، لعل من أبرزها: التمهيد لعملية التغيير، وتوعية الموظفين والإداريين وعلى مختلف المستويات بأهمية ومزايا التغيير على المنشأة وعلى منسوبيها، ومستقبلها، ووضعها التنافسي، وغير ذلك.

لذا فإن عملية التغيير يجب أن تتم عبر نظريات ومفاهيم إدارية محددة يطلق عليها علماء وخبراء الإدارة "إدارة التغيير" والذي أصبح فرعاً من فروع علم الإدارة الحديث.

وأي عملية تغيير ناجحة تتطلب توفر عوامل عدة من بينها ما يلي:

@ توعية كافة المستويات الإدارية بفائدة وهدف التغيير.

@ إعطاء وقت كاف لاستيعاب عملية التغيير.

@ لا بد أن تتماشى بيئة العمل (الثقافة) مع عملية التغيير ونتائجها وأهدافها.

@ التزام الإدارة العليا في المنشأة بعملية التغيير.

@ أن تُربط عملية التغيير بنتائج ومكاسب واضحة ومحددة.

لذا نجد أن تجارب التغيير الناجحة ربطت عملية التغيير بنتائج وأهداف اقتصادية للمنشأة ومستقبلها، وبالتالي للعاملين فيها مما أوجد حافزاً ودافعاً قوياً لدى العاملين لتقبل وإنجاح عملية التغيير لإدراكهم واقتناعهم بها.

ولعل من أبرز تجارب عملية التغيير الناجحة تجربة شركة LG الكورية فقبل نحو 17عاماً لم يسمع أحد بشركة LG، بينما نجد في الوقت الراهن أن هذه الشركة من أنجح الشركات في العالم، كما أن مبيعاتها تبلغ رقماً كبيراً على المستوى الدولي.

____________________ الــتوقيــع ___________________



قد تكون دموعك قطرات من دماء قلبك إلا أنها تبقى في نظر الناس ......
مجرد قطرات من ماء.....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Amani Bakri
مراقب
مراقب


عدد المساهمات : 1005
تاريخ التسجيل : 07/01/2012
العمر : 23

مُساهمةموضوع: رد: مقاومة التغيير   الجمعة يناير 13, 2012 1:31 am

نعم التغيير للأحسن
هو شيء مهم
موضوع مفيد وجميل
وفيه فكرة مختلفة
انتظر المزيد
تقبلي تحياتي
study study

____________________ الــتوقيــع ___________________

أجمَل مآفي كلمة [ ابتسَام ] ♥ انها تبدأ بِـ ( أبْ ) وَ تنتَهي بِـ ( أُمْ ) ...♥ !


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Maram Shqaer
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 400
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 26

مُساهمةموضوع: رد: مقاومة التغيير   الجمعة يناير 13, 2012 1:49 am

لابد ان نغير من انفسنا ومن حولنا
لنكواب الحياه بشكل جيد

موضوع مميز ^_^
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
l7zat 2lm
مـشـــرفة
مـشـــرفة


عدد المساهمات : 472
تاريخ التسجيل : 28/12/2011
العمر : 24
الموقع : في اجمل مكان بلعالم

مُساهمةموضوع: رد: مقاومة التغيير   الجمعة يناير 13, 2012 2:12 am

Maram Shqaer كتب:
لابد ان نغير من انفسنا ومن حولنا
لنكواب الحياه بشكل جيد

موضوع مميز ^_^

مشكورة أخت مرام

____________________ الــتوقيــع ___________________



قد تكون دموعك قطرات من دماء قلبك إلا أنها تبقى في نظر الناس ......
مجرد قطرات من ماء.....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
jamal salah edin
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 159
تاريخ التسجيل : 11/01/2012
العمر : 27

مُساهمةموضوع: رد: مقاومة التغيير   الأحد يناير 15, 2012 2:24 pm

مقاومه التغير هي تبنى على اكثر من اساس

ويتم ذللك عن طريق البيئه والدين والعادت والتقاليد وغيرها وكثيران مانقلى اجوبه لنا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mona hawa
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 194
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 23

مُساهمةموضوع: رد: مقاومة التغيير   الإثنين يناير 16, 2012 2:21 am

موضوع مفيد وجميل
وفيه فكرة مختلفة
انتظر المزيد
تقبلي تحياتي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
A$eel Farran
مراقب
مراقب


عدد المساهمات : 914
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 23
الموقع : القدس

مُساهمةموضوع: رد: مقاومة التغيير   الإثنين يناير 16, 2012 3:38 am

انا احب التغير كثيراً ... لانه مهم

شكراً لك

____________________ الــتوقيــع ___________________




×÷·.·`¯°·)» ان مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركتي => فتذكروني«(·°¯`·.·÷×
[/center]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.mas-sec.7olm.org
 
مقاومة التغيير
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
www.mas-sec.7olm.org :: المنتدى العام :: عالم السكرتاريا-
انتقل الى: