www.mas-sec.7olm.org
أهلا وسهلا بكم بالزيارة الأولى للمنتدى
سارع بالتسجيل وستجد كل ما هو ممتع ومفيد ...

www.mas-sec.7olm.org


 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالمجموعاتالتسجيلدخولاليوميةفيس بوك موقع الكلية
بإسم ادارة كلية أنوار القدس ومجلس الأمناء وطاقم فرقة الأنوار للتعليم الإلكتروني كلٍ منه بصفته وشخصه .... نتقدم بأحر التهاني والتبريكات للطلاب والطالبات الجدد بكل فروع تخصص الكلية على بداية السنة الجديدة .... ونرجوا لهم من الله دوام التقدم والنجاح في حياتهم العلمية والعملية ... تحياتنا وباقات زهورنا لكم تعبيرا عن مدى احترامنا وتقديرنا لكم
أهلا وسهلا بكم ... لا تنسونا بجديدكم لنوصل رساله الماس والنور لننير به المجتمع بأسره يدا بيد نشق طريق النور ومستقبل عنوانه النجاح الادارة ...
ايها العضو الكريم , لتصفح أجمل وأسرع لمنتدانا ننصحك بإستخدام متصفح firefox .لتحميل المتصفح الرجاء الضغط على الرابط التالي http://www.getfirefox.net/
تصويت
اول موقع الكتروني تتصفحه عند اتصالك بالإنترنت ؟
 فيس بوك
 تويتر
 تاجيد
 بانيت
 منتدى الأنوار للسكرتاريا
 فرفش
استعرض النتائج
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
nona najdi
 
salam zetawi
 
mary ssh
 
جرحي صمتي "الاء شويكي "
 
Yosra Mer3b
 
Amani Bakri
 
A$eel Farran
 
WaDe3
 
Raneen Rajabi
 
rawan kasim
 
أفضل 10 فاتحي مواضيع في المنتدى
nona najdi
 
Raneen Rajabi
 
mary ssh
 
diaa kleeb
 
salam zetawi
 
Yosra Mer3b
 
جرحي صمتي "الاء شويكي "
 
l7zat 2lm
 
mema
 
A$eel Farran
 
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأكثر نشاطاً
لعبه حلوة...
مين يوصل رقم خمسه
حكم يومية ..........
نكت عن المدير والسكرتيرة
الحرف الأول من اسمك له أسرار .. ؟
سؤال حلو واللي واثق من نفسه يجاوب ..........
رقم 7 اللغز الذي حير العالم
من تختار???
هل ترضى أن يصارحك احد بعيوبك؟؟؟
ما هي اكثر الجروح ألما برايك ؟؟***
المواضيع الأخيرة
» نكت عن المدير والسكرتيرة
السبت أغسطس 31, 2013 4:29 am من طرف دويشة

» من هنا أبدأ ....
الجمعة يوليو 05, 2013 2:16 am من طرف مشاعر قلم

» مظهر المنتدى
الجمعة أكتوبر 19, 2012 12:01 am من طرف زائر

» صور من فلسطين
الثلاثاء أكتوبر 16, 2012 11:16 pm من طرف Rania Hazem

» كيف يزيدك روتينك الليلي جمالاً؟؟؟؟؟؟
السبت سبتمبر 29, 2012 12:12 am من طرف l7zat 2lm

» الانفلونزا هلكتني ......... بق بق بق بق ههههه
السبت سبتمبر 29, 2012 12:00 am من طرف l7zat 2lm

» هههههههههههههههه بجد في منو
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:58 pm من طرف l7zat 2lm

» !!!!!!!!!!!!
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:55 pm من طرف l7zat 2lm

» يراودني حلمٌ أسمهُ أنت
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:53 pm من طرف l7zat 2lm

» هو الحب هكذا ...
الجمعة سبتمبر 28, 2012 11:51 pm من طرف l7zat 2lm

» لحظات غريبة ......لا ادري ما هي
الخميس سبتمبر 27, 2012 12:13 am من طرف HIDAYA ABU HAMED

» عيناية تذرف حيرتي وما زلت هنا
الأربعاء سبتمبر 26, 2012 11:27 pm من طرف HIDAYA ABU HAMED

» تعاونوا علر البر والتقوى !!!!!!
السبت سبتمبر 22, 2012 4:48 am من طرف Haya.AG

» انت مين من هدول الصفات
السبت سبتمبر 22, 2012 4:43 am من طرف Haya.AG

» كعكة الآيس كريم بالشوكولاتة
السبت سبتمبر 22, 2012 4:30 am من طرف Haya.AG


شاطر | 
 

 كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Maram Shqaer
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 400
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 26

مُساهمةموضوع: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الجمعة يناير 13, 2012 2:01 am

الاعتراف بنجاح أفراد العمل هو المدخل لتكوين شخصية إدارية ناجحة، فعندما يؤدي أحد الموظفين عمله بشكل يخدم مصلحة العمل، على المدير أو المسؤول أن يهنئ ويكافئ هذا الموظف لتحفيز زملائه، وتالياً 10 نصائح نقدمها لك في سبيل مساعدتك على تكوين الشخصية الناجحة في مجال إدارة العمل وحتى الحياة ككل.


الاعتراف بنجاح أفراد العمل:
عندما يؤدي أحد أفراد العمل عمله بشكل جيد يكون في مصلحة العمل، عليك أن تحتفي بهذا العمل لتحفيز الموظف على الإتيان بالمزيد. فلا تدع فرصة تقدير العامل تفتك.

عدم إهانة أي شخص من أفراد العمل:
عندما يقع أحد الموظفين في خطأ ما، عليك الالتزام بالهدوء، لاسيما أمام بقية الموظفين. فإن إهانة الموظف لا تؤدي إلى تحسن العمل، بل تؤدي إلى العكس من ذلك، لاسيما إن كانت أمام زملائه أو أمام من يعملون تحت إدارته.
نشر ثقافة “التعلم من الأخطاء”:
يتعين على الإداري الناجح نشر ثقافة “التعلم من الأخطاء” بين الموظفين، وحثهم على عدم الشعور بالإحباط لمجرد وقوع خطأ ما في العمل. ويتعين عليه كذلك تذكير ذلك الموظف، الذي قد يكون على حافة اليأس، بما قام به من خدمة للشركة والنقاط الإيجابية في شخصيته.

تذكر بعض التفاصيل الشخصية للموظف
ين:
المدير الناجح هو الذي يتذكر بعض التفاصيل الشخصية عن موظفيه، حتى وإن كانت تفاصيل قليلة، لأن ذلك يدخل شيئا من الألفة بين المدير والموظف ويشعر الموظف بأن هناك نوعا من الاهتمام، وأن العلاقة ليست علاقة مادية أو علاقة مصالح بحتة. فقد يوجه المدير الناجح لموظفه بعض الأسئلة التي تشعر الموظف بنوع من الاهتمام من جانب المدير؛ مثل: السؤال عن عدد الأبناء ومكان المسكن، إلخ.

عدم الاختفاء وراء المن
صب:
يحتاج المدير الناجح إلى التحلي بأخلاق إنسانية وأن يشارك موظفيه أفراحهم وأتراحهم؛ فمن الخطأ الشديد أن ينظر المدير إلى موظفيه من منطلق منصبه العالي، فعليه أن يتذكر دائما أن النفس البشرية تكره شعور الرهبة الذي قد يحيط بالأشخاص الذين لديهم السلطة في العمل، وتشعر النفس بالألفة والاطمئنان عندما يقترب منها من هو أعلى منها منصبا.


تبني سياسة “الباب المفتو
ح”:
اترك بابك مفتوحا أمام الموظفين، المقصود من هذا الأمر هو عدم إقامة الحواجز بينك وبين موظفيك، فلا تضع العراقيل التي تمنعهم من الوصول إليك. فقد تتسبب زيارة أحدهم إلى مكتبك في اكتشاف ما لم يمكنك اكتشافه إن جلست في مكتبك معزولا عن بيئة العمل التي تحيط بك.

الاعتراف بالأخطاء:
المديرون ليسوا معصومين! لذا، يتعين على المدير الناجح الاعتراف بأخطائه، فقد يكون هذا الاعتراف بالخطأ السبب الأول الذي يجعل الموظفين يكنون احتراما عميقا لمديرهم، وكذلك يشجعهم على التحلي بنفس الخلق عند الوقوع في الأخطاء.


التعرف إلى الخلل في الإدا
رة:
أحد السبل التي تمكن المدير من تدارك أخطائه هو الوقوف مع النفس عندما يأتي أحد الموظفين ليطلب شيئا ما نيابة عن أحد زملائه. فقد يكون طالب هذا الشيء انتابه بعض الخوف والرهبة من الإدارة، وهو ما دفعه إلى اللجوء إلى أحد زملائه كي يوصل ما في صدره إلى الإدارة.


الوضوح في توجيه لتعليمات والطلب
ات:
من المسؤوليات التي تقع على عاتق المدير، وتجنبه الكثير من المشكلات المستقبلية، التأكد من أن المتلقي قد فهم التعليمات أو الطلبات، وذلك من خلال التحدث إليهم بشكل واضح، وسؤالهم قبل المغادرة ما إذا كانوا قد فهموا ما طلب منهم أم لا.


التعامل مع الموظفين باحترام وكياسة في جميع الأوق
ات:
لاسيما بعد وقوع المشكلات. فعليك أن تعرف أنك تتعامل في المقام الأول مع نفس بشرية، تحب من يحسن إليها في التعامل، خاصة في حال وقوع مشكلة حيث تكون النفس مثارة بعض الشيء وتحتاج إلى تهدئة.


rendeer rendeer rendeer rendeer rendeer rendeer rendeer rendeer rendeer rendeer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
M.S.I
Admin
Admin


عدد المساهمات : 369
تاريخ التسجيل : 27/12/2011

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الجمعة يناير 13, 2012 2:12 am

شكرا جزيلا موضوع في غايه الروعة والافادة ...
تقبلي تحياتي

____________________ الــتوقيــع ___________________

سأموت وكفي رافعٌ قلمي لعله أحيى أُناساً كثيرة من بعدي.
اكتب بقلم من رصاص إحتراما لآراء الآخرين.
إن أقسى ما في الفراق ،،
أن له ذوقاً رفيعاً ..
فـ هو لا يختار من الأحبة ،،
إلا الأجمل في العين ..
و الأغلى في القلب ..

المطر الأسود

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://mas-sec.7olm.org
Maram Shqaer
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 400
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 26

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الجمعة يناير 13, 2012 2:18 am

أشكٌرك ^_^
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
SnFoOoRa
مـشـــرفة
مـشـــرفة


عدد المساهمات : 368
تاريخ التسجيل : 29/12/2011
العمر : 24
الموقع : في الدار هع هع

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الجمعة يناير 13, 2012 11:27 pm

موضوع رائع اختي ... الى الامام
وشكرا لمجهودك Cool

____________________ الــتوقيــع ___________________



لسْتٌ كَآمل ولكِّنـيْ . . تَربيّتٌ عَلـﮱ يَدِ { أم } يَصمتٌ ٱآلكَـونٌ لِرَوْعتهِہآ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Amani Bakri
مراقب
مراقب


عدد المساهمات : 1005
تاريخ التسجيل : 07/01/2012
العمر : 23

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   السبت يناير 14, 2012 12:31 am

موضوع جدا حلو ومفيد
مشكورة لجهودك
انتظر المزيد من الاستفادة
تحياتي لكي مرام
sunny sunny

____________________ الــتوقيــع ___________________

أجمَل مآفي كلمة [ ابتسَام ] ♥ انها تبدأ بِـ ( أبْ ) وَ تنتَهي بِـ ( أُمْ ) ...♥ !


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Maram Shqaer
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 400
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 26

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الأحد يناير 15, 2012 2:50 am

مشكورين عَ مروركم الرائع ,,
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
jamal salah edin
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 159
تاريخ التسجيل : 11/01/2012
العمر : 27

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الأحد يناير 15, 2012 2:57 am

كلام سليم جدا

شكرا جدا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mona hawa
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 194
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 23

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الإثنين يناير 16, 2012 2:15 am


موضوع رائع
وشكرا لمجهودك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Maram Shqaer
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 400
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 26

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الأحد فبراير 05, 2012 7:42 am

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
abeer salman
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 153
تاريخ التسجيل : 07/01/2012

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الإثنين فبراير 06, 2012 12:26 am

مشكورة على المعلومات القيمة

____________________ الــتوقيــع ___________________

ضحكـــــــتي صداها دمعتــــــــي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Maram Shqaer
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 400
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 26

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الإثنين فبراير 06, 2012 5:29 am

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mervat awesat
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 507
تاريخ التسجيل : 09/01/2012
العمر : 23
الموقع : القدس

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الإثنين فبراير 06, 2012 5:30 pm

مشكووووورة مرام
تحياتي الك

____________________ الــتوقيــع ___________________

علمتني الحياة ان احترم عقول البشر
ولكن !!!!!!!!!!!
الا اثق فيها ......
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
diaa kleeb
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 735
تاريخ التسجيل : 16/01/2012
العمر : 34
الموقع : في البيت

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الإثنين فبراير 06, 2012 8:23 pm





ومشكوره جدا مرام على الموضوع المميز
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mary ssh
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 1180
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمر : 31
الموقع : بيت حنينا

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الإثنين فبراير 06, 2012 8:27 pm

مشكووووووووووره حبيبتي
تقبلي مروري

____________________ الــتوقيــع ___________________

لا تحسبوا ضحكاتي بينكم فرحاً فالطير يرقصُ مذبوحاَ من الألم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Raneen Rajabi
مراقب
مراقب


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 09/01/2012
العمر : 23
الموقع : بيت حنينا

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الثلاثاء فبراير 07, 2012 9:17 pm

شكراا معلومات حلوة
Smile Very Happy

____________________ الــتوقيــع ___________________

.....الـــعـبث مــع ( الــذكــرـيآت ) قـبـل الــنـوم.....
....يــشــبـــه الــعــبــث ب قــطْــعــة جــمــر ملتهبـه....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://mas-sec.7olm.org/profile?mode=editprofile
salam zetawi
عضو فعّال
عضو فعّال


عدد المساهمات : 1363
تاريخ التسجيل : 11/01/2012
العمر : 23
الموقع : القدس بيت حنينا

مُساهمةموضوع: رد: كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟   الأربعاء فبراير 08, 2012 3:40 pm

موضوع راااااااااااااائع

____________________ الــتوقيــع ___________________

اذا اردت شيئا يشدة وقوة اطلق سراحه.........فان عاد اليك فهو ملكك........وان لم يعد فهو لم يكن لك منذ البداية






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كيف تكوّن شخصية إدارية ناجحة؟
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
www.mas-sec.7olm.org :: المنتدى العام :: عالم السكرتاريا-
انتقل الى: